Baza wiedzy

Wszystkie
Bez kategorii
Planowanie
Produkcja
Logistyka
Motywacja
Ciekawostki
Normowanie
Inicjatywy Społeczne
Zarządzanie
Problem Solving
Normalne tempo pracy człowieka

Tempo pracy człowieka w procesie ulepszeń oraz wzroście wydajności i efektywności pracy jest bardzo istotnym elementem. Niestety bardzo często jest pomijany lub wręcz świadomie naruszany.  Co to jest normalne tempo pracy człowieka? Jest to „wydajność średnio wprawionego człowieka, który jest w stanie utrzymać takie tempo pracy przez zmianę roboczą (z uwzględnieniem niezbędnych mikro odpoczynków adekwatnych do […]

czytaj więcej
Wartościowanie pracy, systemy motywacyjne

Kwalifikowanie pracy pod kątem poziomu trudności, skali obciążenia, odpowiedzialności, kreatywności i niezbędnych kwalifikacji potrzebnych do wykonania pracy. Czynniki te uwzględniane są jako główne wyznaczniki w polityce personalnej i pałacowej. Przekłada się to na stworzenie obiektywnego i motywującego systemu wynagradzania. Weryfikacja i ew. modyfikacja ukierunkowana jest na stworzenie motywacyjnego systemu wynagrodzeń. Uwzględniane są główne czynniki wpływające na wysokość poszczególnych składników wynagrodzeń – stałych […]

czytaj więcej
Standaryzacja

Standard (zarządzanie) - określone kryteria, normy, parametry i wytyczne wyznaczające najbardziej pożądany stan środków i sposobu ich wykorzystania w realizację (oraz sposób realizacji) procesów zachodzących na danym obszarze przedsiębiorstwa lub jakiejkolwiek zarządzanej jednostki.  Standaryzacja – proces określania i wprowadzania standardów. Proces standaryzacji nazywany jest również normalizacją. Celem standaryzacji jest określenie oraz stosowanie optymalnych kryteriów i wytycznych dotyczących wykorzystania środków, ich […]

czytaj więcej
Studium przypadku

Przeprowadzenie analizy pod kątem opłacalności i możliwości wdrożenia wstępnie wybranej metodyki na jednym, a najlepiej kilku konkretnych przypadkach z wybranego przedsiębiorstwa. Pozwala to na podjęcie obiektywnej decyzji o akceptacji dalszych kroków. Przygotowanie studium pozwala na bardziej systemowe i obiektywne podejście do planowanych działań usprawniających przedsiębiorstwo.  Propozycje działań zarząd firmy może poddać obiektywnej ocenie, opierając się na wynikach analizy, które niejednokrotnie mogą […]

czytaj więcej