Baza wiedzy

Wszystkie
Bez kategorii
Planowanie
Produkcja
Logistyka
Motywacja
Ciekawostki
Normowanie
Inicjatywy Społeczne
Zarządzanie
Problem Solving
MTM czy REFA?

Często zastanawiają się Państwo jaka metoda normowania będzie najlepszym wyborem. Niestety nie ma zbyt wiele literatury z której mogłoby wynikać, która z metod jest bardziej obiektywna. Wychodząc na przeciw Państwa oczekiwaniom stworzyliśmy zestawienie, które pozwoli lepiej zorientować się w różnicach pomiędzy MTM-em a REFĄ – inaczej zwaną chronometrażem. Nasz zespół składa się z wysoko wykwalifikowanych […]

czytaj więcej
Techniki normowania czasu

Normowanie czasu pracy (NCP) jest procesem ustalania czasów normatywnych (planowanych) wykonania czynności, zadań i operacji wykonywanych na poszczególnych stanowiskach przez człowieka, maszynę lub narzędzie. Normowanie czasu pracy może obejmować wszystkie wykonawcze czynności (oprócz pracy twórczej i koncepcyjnej, która może jedynie być ustalana w aspekcie terminów realizacji) wykonywane przez człowieka, maszynę lub środek transportu. Proces normowania czasów […]

czytaj więcej
Jak motywować pracowników dodoskonalenia

„Walenie głupa” przed szefem – to często występująca sytuacja? Czy jedynym sposobem walki z tym jest zamordyzm? I jak się to ma do realizacji marzeń? Odpowiedzieć na te pytania postarał się Paweł Staworzyński – Manager, trener i specjalista z ponad 20 letnim doświadczeniem w zakresie organizacji przedsiębiorstw, optymalizacji procesów i skutecznej motywacji do poprawy efektywności.

czytaj więcej
SMED przykład, SMED MTM i OTED

SMED – (Single Minute Exchange of Die)  jest metodą szybkich przezbrojeń, której głównym założeniem jest dążenie do czasu przezbrojenia w czasie jednocyfrowej liczby minut, czyli maksymalnie w 9 minut. SMED powiązane jest z filozofią Lean Manufacturing i systemem zarządzania kompleksową efektywnością sprzętu – TPM. SMED zakłada optymalizację i standaryzację czynności wykonywanych w czasie przezbrojenia już po zatrzymaniu maszyny. […]

czytaj więcej

Zawsze możesz też skorzystać z formularza kontaktowego!