Dlaczego systemy motywacyjne nie motywują

Realizując różne usługi u naszych klientów nie raz spotkaliśmy się z sytuacją w której wchodząc na halę produkcyjną czy inny obszar mogliśmy doświadczyć tzw. efektu „stada gołębi”. Tłumacząc prostymi słowami gdy pojawiali się „Panowie audytorzy garniturach (tj. my) z top managementem nagle można było zauważyć zryw do pracy. Ktoś nerwowo brał młotek, skrzynka znajdująca się … Czytaj dalej Dlaczego systemy motywacyjne nie motywują