Obszary usług

Systemy motywacyjne

  • Wzbudzamy potrzebę doskonalenia procesów jako cel sam w sobie…
  • Zwiększamy świadomość pracowników jak ważna jest jakość i efektywność dodawania wartości…
  • Skutecznie wprowadzamy chęć wykonywania „dobrej pracy” poprzez skuteczną eliminację marnotrawstwa.

W oparciu o nasze wieloletnie doświadczenia w działaniach ukierunkowanych na ciągłe doskonalenie procesów, zwiększanie wydajności pracy i poprawę jakości opracowaliśmy skuteczny sposób motywacji pracowników – nazwaliśmy go ERGOlean management. Jest on oparty na mechanizmach już dotychczas stosowanych ale nie zawsze dających wystarczająco satysfakcjonujących efektów. Oprócz już znanych systemów zarządzania przez cele (MBO/ ZPC), wyznaczania celów opartych na kluczowych wskaźnikach efektywności (KPI) stosujemy dodatkowo zasady:

  • Zarządzanie przez wartości godnościowe człowieka (inaczej zarządzanie godnościowe) – respektowania i szanowania godności ludzkiej.
  • Ciągłe dążenie do poprawy zadowolenia pracownika.
  • Proces poprawy efektywności tworzenia wartości dodanej, która jest w naszych systemach definiowana jako kluczowy wskaźnik.
  • Respektowania zasad ergonomii nie tylko w kontekście fizycznego kształtowania pracy ale przede wszystkim aspekcie emocjonalnym i relacji między ludzkich.
  • Humanizacji pracy.

Ogólną myślą przewodnią naszego systemu motywacyjnego jest „zdrowe odchudzanie firmy”, w którym bardzo duży nacisk kładzie się na zadowolenie pracownika. Zakładając że człowiek zadowolony jest bardziej skuteczny i wydajny firma uzyskamy następujący efekt:

  • Klient będzie bardziej zadowolony ponieważ otrzyma produkt taniej, szybciej i lepiej.
  • Pracownik będzie bardziej wydajny ja skuteczny ponieważ będzie bardziej zadowolony i zaangażowany w proces ulepszeń.
  • Właściciel będzie zadowolony bo będzie miał coraz większe zyski dzięki coraz bardziej zadowolonym klientom i pracownikom.

Zawsze możesz też skorzystać z formularza kontaktowego!